La crisi fiscale degli stati provocherà un conflitto molto aspro
con una ricaduta politica immediata sui partiti di centrosinistra sostenuti dai sindacati.
Ma finora nemmeno i governi di destra hanno impugnato la scure contro gli statali, per paura di pagare un prezzo elettorale. Il centro dello scontro oggi riguarda i benefici, non tanto le paghe: le ferie sono più lunghe, le pensioni più generose, poi ci sono privilegi come il posto fisso. Franklin D. Roosevelt sosteneva che proprio per questo un public servant non dovrebbe scioperare.
Se vuole lo status da privato, se vuole essere considerato come un operaio, allora deve accettarne i rischi: il licenziamento e il vincolo dell’efficienza.
Alla Fiat si discute su dieci minuti di pausa e un giorno di assenza. Minuti, giorni? E chi li ha mai contati nei corridoi dei ministeri? La battaglia, dunque, “dovrebbe essere su produttività e parità di condizioni, non solo sui tagli alle spese”, scrive l’Economist: non basta ridimensionare il settore pubblico, bisogna renderlo più efficiente.
Nessuno si fa troppe illusioni, tuttavia lo stato di necessità può mettere i sindacati con le spalle al muro una volta per tutte.
FOGLIO QUOTIDIANO
di Stefano Cingolani
meditate gente meditate G.
La mobilità sostenibile
martedì 11 gennaio 2011
domenica 9 gennaio 2011
notizie per la CGIL su FB
venerdì alle 23.52 · · ·
- A 3 persone piace questo elemento.
- Adalberto Ricci Vale lo stesso discorso tuo, ho già informato il segretario della FLC di Savona e anche le tue motivazioni sono le mieIeri alle 0.13 · ·
1 personaCaricamento in corso...
- Valeria Ghiso bene, se saremo in tanti forse riusciremo a cambiare qualcosa.In queste ore sto ricevendo moltissime comunicazioni di aderenti alla "Cgil che vogliamo" che affermano la stessa cosa.Ieri alle 0.15 ·
- Adalberto Ricci E' comunque vergognoso che non si sia mosso un dito da parte della ConfederazioneIeri alle 0.17 · ·
- Rita Valerio qui non si tratta più di essere fiom o cobas, sciopereranno anche molti che non credono più in nessun sindacato, è un problema di diritti costituzionali ormai, e di sopravvivenza, uniamoci nello sciopero. Sta girando addirittura un evento di sciopero volontario per i comparti che non aderiscono, si tratta di prendere il permesso per donazione sangue.Ieri alle 2.55 ·
- Mauro Cannata' scusa Rita ma con la proclamazione dello sciopero generale di tutte le categorie da parte della confederazione Cobas questo problema non esiste piu', tutti i comparti potranno scioperare e saranno coperti: chimici. edili, sanita', pubblico impiego, scuola, commercio...Ieri alle 8.56 · ·
venerdì 7 gennaio 2011
martedì 4 gennaio 2011
Nel 1993 Susanna Camusso viene chiamata a guidare la Fiom a ...Roma
Nel 1993 Susanna Camusso viene chiamata a guidare la Fiom
a Roma, nella segreteria nazionale, da Fausto Vigevani. La delega è una delle più prestigiose, appunto l’auto. Che significa prima di tutto competere con la Fiat, “il padrone” per antonomasia delle tute blu. Le cose non vanno per il verso giusto e, Claudio Sabattini che intanto succede a Vigevani, la mette fuori dal “suo partito del lavoro” che è la nuova Fiom. La rimozione, che la Camusso accuserà essere avvenuta con metodi stalinisti, arriva dopo la sottoscrizione di un accordo con la Fiat sul lavoro notturno ritenuto “troppo penalizzante per le donne”.
Comitato centrale FIOM del 13/14 maggio 2002 il segretario generale uscente Claudio Sabattini conclude così il suo intervento:Voglio concludere proprio con questo: ciascuno di noi, uomini o donne che siano, può essere considerato un dirigente solo se è in grado di far retrocedere i propri interessi personali rispetto agli interessi della organizzazione che governa.
Se non ha questa statura, non è un dirigente!
a Roma, nella segreteria nazionale, da Fausto Vigevani. La delega è una delle più prestigiose, appunto l’auto. Che significa prima di tutto competere con la Fiat, “il padrone” per antonomasia delle tute blu. Le cose non vanno per il verso giusto e, Claudio Sabattini che intanto succede a Vigevani, la mette fuori dal “suo partito del lavoro” che è la nuova Fiom. La rimozione, che la Camusso accuserà essere avvenuta con metodi stalinisti, arriva dopo la sottoscrizione di un accordo con la Fiat sul lavoro notturno ritenuto “troppo penalizzante per le donne”.
Comitato centrale FIOM del 13/14 maggio 2002 il segretario generale uscente Claudio Sabattini conclude così il suo intervento:Voglio concludere proprio con questo: ciascuno di noi, uomini o donne che siano, può essere considerato un dirigente solo se è in grado di far retrocedere i propri interessi personali rispetto agli interessi della organizzazione che governa.
Se non ha questa statura, non è un dirigente!
domenica 2 gennaio 2011
LA BASE DELLA DEMOCRAZIA E' LA LIBERTA' DI PAROLA... Aung San Suu Kyi finalmente LIBERA!!!
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| LA BASE DELLA DEMOCRAZIA E' LA LIBERTA' DI PAROLA... |
sabato 1 gennaio 2011
Poco sindacale
Questo l'ho scritto per L'altra Sardegna, il mensile della CGIL sarda.
Lo confesso proprio qui, come un punto di partenza: sono stata una lavoratrice precaria troppo a lungo per aver maturato con il sindacato un rapporto di reale fiducia. Gli organi tradizionali di rappresentanza non avevano cittadinanza nelle terre del lavoro invisibile dove camminavamo io e i miei colleghi: erano inesistenti laddove si perpetravano le vessazioni e ci apparivano troppo rigidi nelle strutture e nei metodi per potersi adattare al nostro pericolante equilibrio contrattuale. Noi, che stentavamo persino a confessarci l’un l’altro quanto quel modo di lavorare ci precarizzasse le scelte e i sogni, non avremmo mai concepito per noi stessi una rappresentanza sindacale: sarebbe equivalso a dire che qualcosa non andava, e la negazione del dissenso era parte non scritta del nostro contratto. Del resto, lamentarsi delle condizioni di lavoro nella provincia sarda con i più alti tassi di disoccupazione dell’isola sarebbe sembrato a tutti di cattivo gusto, a prescindere da quanto ci pagassero o ci vessassero, e quindi tacevamo. Al massimo ci licenziavamo, ma senza dire mai il vero motivo. Ognuno di noi aveva la percezione chiara della propria solitudine davanti alla difficoltà, ed era convinto che l’unica mano su cui poteva contare stesse attaccata all’estremità del proprio braccio. Fu una scuola formidabile per apprendere una volta per tutte che l’organizzazione di meccaniche individualiste produce - in maniera automatica e in tempi sorprendente brevi - una generazione di individui che si concepiscono come unica misura di sé stessi. È sufficiente frantumare i fronti, generare interessi diversi in categorie omogenee, per fare in modo che ogni movimento del sistema produttivo induca le persone a concentrare le forze solo sulla propria sopravvivenza. Una volta normalizzati e resi organici anche gli spazi tradizionali di organizzazione del contrasto, prime tra tutti le forze sindacali, chi si sentirebbe abbastanza eroe da affrontare i mulini a vento? Ed è di eroi che abbiamo bisogno per ottenere quello che avevamo già? Basterebbe essere solidali, ma è raro che nascano solidarietà in mondi come quello in cui stiamo vivendo, che è precario non più solo per i precari; il contratto individuale genera individualisti, persone incapaci di pensare al plurale anche quando sono in gioco beni collettivi, e questo individualismo si allarga ben oltre il contesto strettamente professionale. Noi, privi di una memoria storica sulle lotte sindacali, non avevamo gli strumenti per capire che il call center, con le sue postazioni a isola dove lavorare contemporaneamente non ha mai voluto dire lavorare insieme, era la metafora del nostro modo di stare al mondo: non talenti unici, come volevano farci credere nelle sezioni di formazione motivazionale, ma semplicemente, tragicamente soli. I nuovi contratti hanno generato una mutazione antropologica che prescinde dal lavoro in sé, perché hanno intaccato, prima ancora che i diritti, i livelli di coscienza dei nuovi lavoratori. Per consentire la scomparsa dei diritti di alcuni c’è voluto l’assenso muto di tutta una generazione di lavoratori garantiti, e da più parti è sorto il dubbio che il sindacato davanti a queste dinamiche abbia buttato a mare la sua parte più socialmente conflittuale per salvare sé stesso come organizzazione. L’accordo di Pomigliano ha confermato che questo pensiero non era solo un sospetto, e oggi il timore è che la diga, crepata nella sua colonna portante, ceda rovinosamente lasciandosi a valle molti più sommersi che salvati.Eppure qualcosa da salvare c’è: la mia generazione non ha ancora rinunciato del tutto a cercare interlocutori, a immaginare sostegno nei padri e nei fratelli maggiori, a sognare di poter nuovamente pronunciare la parola “noi” senza sentirci dentro l’eco vuota della retorica. La partita è aperta finché il sindacato sceglie di restare nella storia di questo paese senza scorciatoie né calcoli di piccolo cabotaggio. Ogni volta che farà gesti coraggiosi troverà al suo fianco anche i nuovi lavoratori, quelli meno garantiti. Ma dovrà essere capace di insegnare loro ancora una volta che gli unici diritti che abbiamo sono quelli che siamo in grado di difendere.
martedì 28 dicembre 2010
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