La mobilità sostenibile

La mobilità sostenibile

martedì 7 febbraio 2012

VENERDI' 10 FEBBRAIO SCIOPERO REGIONALE DI 4 ORE DEL TRASPORTO PUBBLICO LOCALE

VENERDI' 10 FEBBRAIO SCIOPERO REGIONALE DI 4 ORE DEL TRASPORTO PUBBLICO LOCALE
Venerdì 10 febbraio 2012 è previsto uno Sciopero regionale del trasporto pubblico locale di 4 ore, pertanto il servizio esercito da GTT non potrà essere garantito nelle seguenti fasce orarie:
- Metropolitana, Servizio urbano e suburbano della Città di Torino (escluse le linee 19, 43, 46b): dalle ore 15 alle ore 19
- Ferrovie Canavesana e Torino-Ceres e Autolinee extraurbane e le linee 19, 43, 46 b del servizio urbano della Città di Torino: dalle ore 10:30 alle ore 14:30.
Sarà assicurato il completamento delle corse in partenza entro l'orario di inizio dello sciopero. Lo sciopero potrà avere ripercussioni sui diversi servizi, con conseguenti disagi per la clientela.
Per informazioni: Numero Verde GTT 800-019152 oppure consultare il seguente sito:
http://www.comune.torino.it/gtt/avvisi/urbana451.shtml

sabato 28 gennaio 2012

LA UIL, CON UN INTERVENTO INFELICE? L'unità passa anche per l'umiltà,

LEGGO E TRASECOLO................... IN QUESTO GRAVISSIMO MOMENTO DI ATTACCO ALLE ORGANIZZAZIONI DEL LAVORO DIPENDENTE, QUALCUNO CERCA ESCLUSIVISMI?
CUI PRODEST?
UNA POLITICA AD ESCLUDENDUM NEL MONDO DEL LAVORO DIPENDENTE, FORSE A CONTI FATTI CHIEDERE UNA FORZATURA DI RAPPRESENTATIVITA', TROVA GIOVAMENTO SOLO NELLE PARTI DATORIALI O DOBBIAMO AGGIUNGERE ALTRO?
MEDITATE GENTE MEDITATE.

T.P.L. - INCONTRO DEL 24.01.2012

GIORNO 24 SI È TENUTO UN INCONTRO IN REGIONE TRA L’ASSESSORE BONINO ED UN NUTRITO NUMERO DI INTERLOCUTORI (TRENITALIA, GTT, ANAV, CONFSERVIZI, FILT/CGIL, FIT/CISL,   UILTRASPORTI,   FAST   CONFSAL,   FAISA   CISAL,   UGL   PIEMONTE,   ORSA, ADICONSUM, MOVIMENTO CONSUMATORI, ADOC, CODACONS, ACP, ACU, MCL SERVIZI, FEDERCONSUMATORI, FIAB) IN MATERIA DI TRASPORTO PUBBLICO LOCALE.
LA “TEMUTA” COMUNICAZIONE DI UN ULTERIORE INCREMENTO DEI TAGLI AL TPL NON È
AVVENUTA E L’ASSESSORE HA COMUNICATO CHE LA BASE DI PARTENZA PER I TAGLI SARÀ QUELLA CONTENUTA NELLA DELIBERA DI NOVEMBRE È CIOÈ IL 15% NEL 2012.
L’UNICA APERTURA POSITIVA DATA DALLA GIUNTA ALLE NUMEROSE ISTANZE CONTRO I
TAGLI È STATA QUELLA DI VALUTARE LA POSSIBILITÀ DI SPALMARLI IN PIÙ ANNI, CALMIERANDO QUINDI GLI EVENTUALI IMPATTI SUL PIANO OCCUPAZIONALE.
TRA LA POSSIBILITÀ DI OPERARE IMMEDIATAMENTE I TAGLI AI SERVIZI E QUELLA DI
RIMODULARE UN’OFFERTA COMMERCIALE ATTRAVERSO UN TAVOLO TECNICO DI CONCERTAZIONE TRA I VARI ATTORI, LA REGIONE INTENDE PERCORRERE, ALMENO A PAROLE, QUESTA SECONDA STRADA. CI È STATO QUINDI COMUNICATO CHE GIÀ DALLA PROSSIMA SETTIMANA PARTIRÀ UNA TAVOLO DI CONCERTAZIONE TRA REGIONE ED ENTI LOCALI PER CREARE UN PROGETTO QUADRIENNALE DI RAZIONALIZZAZIONE DELLE RISORSE, DA PRESENTARE POI A SINDACATI ED ASSOCIAZIONI DEI CONSUMATORI.
L'AD  DI  GTT  BARBIERI  HA SOTTOLINEATO  CHE  UNA POLITICA  DI  TAGLI  SAREBBE  IN CONTRASTO CON L’INCREMENTO REGISTRATO DEL 10% DELLA DOMANDA DI TRASPORTO PUBBLICO ED HA INOLTRE COMUNICATO CHE IN CASO DI ULTERIORI DECURTAZIONI DEI FINANZIAMENTI NON SARÀ PIÙ POSSIBILE GARANTIRE GLI ATTUALI LIVELLI OCCUPAZIONALI, APRENDO LA STRADA AGLI ESUBERI.
CGIL E FAST HANNO CHIESTO ED OTTENUTO CHE I DUE TAVOLI DI CONCERTAZIONE (ENTI LOCALI E PARTI SOCIALI) SIANO PARALLELI;
LA UIL, CON UN INTERVENTO INFELICE, HA CHIESTO CHE IL TAVOLO SINDACALE SIA COMPOSTO SOLO DA CGIL, CISL E UIL; FAISA E FAST HANNO RIBADITO, INVECE, CHE I TAVOLI DEVONO VEDERE LA PARTECIPAZIONE DI TUTTI I SOGGETTI; CRITICHE, INFINE, SONO STATE AVANZATE DA QUASI TUTTI GLI ALTRI SOGGETTI PER LA FORMA DI TAVOLO ASSEMBLEARE, SPESSO UTILIZZATA DALLA REGIONE, CHE APPARE COME UNA SCORCIATOIA PER SNELLIRE I PERCORSI NEGOZIALI.
IL MOMENTO È CRITICO ED IMPONE LA MASSIMA ATTENZIONE ED IL MASSIMO IMPEGNO DA PARTE DEL SINDACATO PER EVITARE CHE SI CREINO ALIBI PER GENERARE INUTILI ESUBERI. PROBABILMENTE DOVREMO ANCHE PREPARARCI A ROBUSTE AZIONI DI LOTTA.IN QUESTO SCENARIO, SICURAMENTE, SUONANO FUORI LUOGO E FUORI DALLA REALTÀ LE RIVENDICAZIONI DI ANTICHI PRIVILEGI SINDACALI CHE MINANO ED INFICIANO L’AZIONESINDACALE PERCHÉ L’ALLONTANANO DAL VERO OBIETTIVO: LA DIFESA DEGLI INTERESSI DEI LAVORATORI.
INFINE CI PERMETTIAMO DI RICORDARE CHE QUANDO DUE ANNI FA INIZIAMMO LA VERTENZA CONTRO SPRECHI E PRIVILEGI IN GTT, DENUNCIANDO IL FATTO CHE POI IL
CONTO SAREBBE STATO PRESENTATO AI LAVORATORI, CI HANNO ACCUSATO DI “FARE DEMAGOGIA”…   OGGI  DICIAMO  CHE  SENZA  UN  INTERVENTO  DECISO  CHE  ELIMINI
ORTICELLI VARI E CONDIZIONI DI FAVORITISMO QUEL CONTO CE LO FARANNO ANCHE PAGARE!

domenica 22 gennaio 2012

IL SOPRAVVISSUTO ALLA BOLLITURA !

IL SOPRAVVISUTO ALLA BOLLITURA DE:"LA RANA NELLA PENTOLA" HA DECISO DI ANDARE ALTROVE, MA NON USERA' IL TRENO!

sabato 21 gennaio 2012

L'Innovazione che vorrei

"Cooperazione tra tutti gli opertaori che fanno impresa"

http://rassegnastampa.comune.torino.it/rassegna/imgrs.asp?numart=19N9E1&annart=2012&numpag=1&tipcod=0&tipimm=1&defimm=0&tipnav=1&isjpg=S&small=N&usekey=B6FHI&video=0

domenica 15 gennaio 2012

La Matita Rossoblu: Un'opportunità per tutti gli appassionati

La Matita Rossoblu: Un'opportunità per tutti gli appassionati

ASSUNZIONE ALLE POSTE ITALIANE

 
Lavoro: le Poste assumono 6.000 persone. Ecco come partecipare alla selezione
 
“Le assunzioni saranno effettuate su tutto il territorio nazionale e verranno scaglionate nel corso di tutto l’anno nei mesi di gennaio, aprile, luglio e settembre.
  Vengono proposti contratti di lavoro a tempo determinato, di durata bimestrale o trimestrale, e lo stipendio è di circa 1.100 Euro al mese.
 REQUISITI
 Età non superiore ai 35 anni
Possesso del diploma con voto non inferiore al 70/100 oppure 42/60
Capacità di guidare il motorino Liberty Piaggio 125
Disponibilità a lavorare tutta la settimana (tranne la domenica) dalle 8.00 alle 14.00
Non aver mai lavorato per Poste Italiane.
 SELEZIONE
 La selezione prevede una prova che valuta la capacità di utilizzo del motorino.
 COME PARTECIAPRE
 Per partecipare alla selezione basta registrare il proprio curriculum vitae direttamente sul sito di Poste Italiane.
 Le candidature vanno inviate entro il mese precedente (dicembre, marzo, giugno e ottobre)”.
 http://www.poste.it/azienda/chisiamo/lavoraconnoi.shtml

Un'opportunità per tutti gli appassionati


QUANDO INNOVARE E' COOPERARE

I sindacati di categoria accettando il percorso proposto loro dalla Luxottica hanno dimostrato pragmatismo e maturità. Hanno scelto un metodo che porta alla consultazione preventiva dei lavoratori, alla costruzione di una soluzione condivisa dentro uno schema di collaborazione tra azienda e sindacato che può far invidia all'osannato modello tedesco. E' vero che alla fine è stato stipulato un accordo tradizionale ma il percorso è stato innovativo e costituisce un precedente di grande valore. Il sindacato avrebbe potuto rivendicare i suoi diritti di primogenitura organizzativa, negoziare «da solo» e invece ha capito che la consultazione preventiva avrebbe comunque rafforzato il suo radicamento e il clima di fabbrica. «L'intesa - commenta Nicola Pelà, direttore risorse umane del gruppo Luxottica - riflette un senso di adesione e vicinanza all'azienda non comuni, anche quanto, come in questo caso, si chiede di entrare in fabbrica alle 5 di mattina».

http://www.corriere.it/economia/12_gennaio_15/turno-fabbrica-divico_bcc776ce-3f55-11e1-8779-a112fb36ee96.shtml#.TxLDhx_MoyM.facebook