FAST INFORMA www.fastferrovie.it
Roma 21 Giugno 2012
CCNL: Nuovo stand-by negoziale
Il negoziato sul CCNL della Mobilità area contrattuale Attività ferroviarie e relativo Contratto
Aziendale di Gruppo FS, sta vivendo un nuovo stand-by negoziale dopo la scorsa settimana
passata con un tour de force negoziale che si è interrotto sul filo di lana di una probabile
condivisione dei testi.
Come ormai è noto da tempo erano aperti alla discussione i seguenti temi:
Premessa
Decorrenza e durata
Assetti contrattuali
Clausola sociale e clausole contrattuali
Classificazione professionale
Orario di lavoro
Lavoro straordinario
Rivalutazione di alcuni elementi retributivi attinenti alla produttività
Rivalutazione dei ticket restaurant
Importi di rivalutazione dei minimi stipendiali periodici
Una tantum per il pregresso
Premi di Risultati aziendali.
Sinceramente il livello di condivisione raggiunto poteva essere apprezzato se Federtrasporto
non avesse preso una posizione di estrema rigidità in merito al tema delle clausole sociali,
portando il negoziato al limite della rottura, perché, pur non apprezzando la proposta sindacale,
non ha avanzato né controproposte né ha comunicato i tempi della ripresa del confronto, che
probabilmente avverrà nei prossimi giorni.
Roma 21 Giugno 2012
CCNL: Nuovo stand-by negoziale
Il negoziato sul CCNL della Mobilità area contrattuale Attività ferroviarie e relativo Contratto
Aziendale di Gruppo FS, sta vivendo un nuovo stand-by negoziale dopo la scorsa settimana
passata con un tour de force negoziale che si è interrotto sul filo di lana di una probabile
condivisione dei testi.
Come ormai è noto da tempo erano aperti alla discussione i seguenti temi:
Premessa
Decorrenza e durata
Assetti contrattuali
Clausola sociale e clausole contrattuali
Classificazione professionale
Orario di lavoro
Lavoro straordinario
Rivalutazione di alcuni elementi retributivi attinenti alla produttività
Rivalutazione dei ticket restaurant
Importi di rivalutazione dei minimi stipendiali periodici
Una tantum per il pregresso
Premi di Risultati aziendali.
Sinceramente il livello di condivisione raggiunto poteva essere apprezzato se Federtrasporto
non avesse preso una posizione di estrema rigidità in merito al tema delle clausole sociali,
portando il negoziato al limite della rottura, perché, pur non apprezzando la proposta sindacale,
non ha avanzato né controproposte né ha comunicato i tempi della ripresa del confronto, che
probabilmente avverrà nei prossimi giorni.